Hamachi

Para entrar a la red Virtual de Haroll, se emplea este programa... recuerden que no es crear redes, sino entrar a la del monitor, por eso es que no hubo coordinación y el martes no alcanzaron

Logmein - Hamachi

Cambio de Razon Social

Mientras encuentro otras cosas para poner, voy a colgar la información de investigaciones que me dejan en la Universidad ya que la profe las revisa (creo)

Limpieza General

Bueno... primero que todo, hola a todos, tiempo sin actualizar.

Debido a varios asuntos de importancia, he descuidado el blog mucho tiempo, ademas de que lo voy a orientar a otra razón social e intereses... eso no significa que vaya a dejar tirados a ciertos visitantes... solo les voy a dar un mejor lugar para buscar su dosis semanal de Naruto, por ejemplo aca... entre otras cosas, este año me involucre en varios proyectos personales que me quitan mucho tiempo, ademas del estudio, la familia y pareja, por eso realize limpieza y espero pronto comunicarles mis proximos lanzamientos personales...

Ja mata na

LHC + Frikis = Fail

Si señores, incluso uno de los avances mas significativos del siglo XXI no se salva de los frikis...

El LHC (Large Hadron Collider) o en cristiano "Acelerador de partículas", ese que en muchas películas de ciencia ficción usaban para algo que nuca decian que era y que al final terminaba explotando... pues es una realidad, pero por su complejidad parece que al ciudadano común le resulta confuso de entender (sin mencionar la polémica que genera con los fanáticos religiosos que aseguran que es el fin del mundo)

Así que los muchachos del CERN se inventaron un RAP muy amigable para que todos puedan entender la magnitud de este logro cientifico, un lenguaje muy sencillo pero muy bien explicado

LAH in a Nutshell

Vida Laboral VS Vida Personal

Desde la Oficina: Mi buen colega Oscar Rueda, desde bogotá me envía un documento muy acertado sobre el problema del exceso de trabajo al que se ven sometidos los empleados Colombianos, lean y piensen:

Un amigo, se graduó hace unos doce años y vive en EEUU, tiene un
trabajo en el área de computación en DELL computers y por eso viaja
por diversos países, en estos días lo volví a ver y
cuando le pregunté por su trabajo me contestó..

- 'Tranquilo, pero muy bien'.
¿Por qué tranquilo?', le pregunté. Me dio una respuesta muy
interesante:

'Porque allá se entra muy puntualmente, pero se debe salir también a
la hora precisa. Si te quedas a trabajar más tiempo, tu jefe empieza
a dudar de tu capacidad y ofrece quitarte el trabajo. El trabajo que
se asigna es para realizarlo en las horas que debes permanecer en la
oficina y a la empresa le interesa que quienes trabajan ahí tengan
vida personal y equilibrio emocional'. Esa vida personal empieza a
las 6 de la tarde. Esto coincide con un programa de televisión que
me tocó ver por cable en días pasados.

Era una reunión de expertos en relaciones laborales y la gran
discusión eran los horarios de trabajo que se han alterado en muchos
países. Uno de los expertos dijo:

'El trabajo no debe sustituir jamás la vida personal del
trabajador'. Y explicó porqué: La única posibilidad de encontrar un
equilibrio necesario para que una persona sea sana en lo
psicológico, emocional e intelectual es que le dedique tanto tiempo
a sus relaciones personales como a sus relaciones laborales.

Las exigencias laborales se han vuelto muy demandantes,
algunas empresas han obligado a sus empleados a posponer su vida personal
para un futuro que nunca llega y lo peor, a renunciar a ella para
sustituirla con la vida laboral, lo cuál es absurdo.

Entre muchas otras cosas, uno de los expertos señaló algunas de las
cuestiones que deberían encender la alarma en cualquier institución
o empresa, por que son síntomas de que algo anda mal:

1. Exceso de reuniones, particularmente de aquellas en las que se
discute mucho pero no se llega a nada concreto.

2. Planes y programas muy bien elaborados que rara vez toman forma
o generan los resultados deseados.

3. El premiar al que permanece trabajando 2 o 3 horas mas después de
la hora de salida, según el experto este, puede ser por tres
razones:

a) Por que no le alcanza el tiempo (síntoma de ineficiencia o
incapacidad por parte del trabajador)
b) Por que se ha asignado más trabajo del que debe tener ese puesto
(síntoma de ineficiencia de quien asigna el trabajo).
c) Por que hizo cosas ajenas al trabajo durante el tiempo de este y
por lo tanto tiene que reponer el tiempo perdido.

** Efecto dominó (cualquiera de las tres opciones antes mencionadas
sucede con alguien y afecta el trabajo de otros, que como
consecuencia, también se tendrían que quedar a completar su
responsabilidad)

4. El que todos los ejecutivos o directivos deban estar siempre a
cualquier hora del día) disponibles, para lo cuál se les obliga a
cargar con un rastreador, celular, beeper, etc.

5. El que se reciban mensajes, a altas horas de la noche o en la
madrugada y/o durante los fines de semana (que deban estar con su
familia)

6. El que entre sus empleados o directivos haya un alto índice de
divorcios o peor aún infartos, crisis nerviosa.

7. El que los familiares (esposa e hijos) se quejen del tiempo
excesivo que estos le dedican a la empresa.

8. El que el trabajo se convierta en algo agobiante y genere más
estrés que satisfacción.

¿Te reconoces en alguna de ellas?

¿Crees que el experto está equivocado?

¿Consideras que son exageraciones?

El trabajo es uno de los elementos importantes en la vida de los
seres humanos, pero no el
único.

Una pregunta

¿Cuando fue que saliste a la hora exacta sin sentirte culpable?

Ahora que opinas. A veces
nos desvivimos tanto por el trabajo que
lo menos que esperamos es una gratificación a nuestros esfuerzos,
pero nuestros esfuerzos son en vano... ya que nunca llega la noticia
esperada.

Por eso pienso que uno debe compartir con su familia todo el tiempo
que pueda.

EL TRABAJO SE QUEDA Y OTRA PERSONA TOMA TU LUGAR, NADIE ES
INDISPENSABLE EN UNA COMPAÑÍA O EMPRESA.

EN TU HOGAR NADIE TOMA TU LUGAR Y TU SÍ ERES DISPENSABLE EN ÉL

Noticias para Nintendo DS

Otro informe de parte de n4rus3g4w4 para la consola portatil:

Que puedo decir.... dos titulos mas que veran la luz este año uno en japon y el otro en USA, aproximadamente para finales de este año

Pokemon Platinum ( fecha por definir japon 2008 )

no puedo comentar sobre este juego ya que se presentaran las primeras imagenes y sistema de juego en el E3 de este año, que es a mitad de junio o julio ya ni idea de cuando sea este evento, pero no hace falta decir nada puesto que todos sus predecesores utilizan el mismo sistema ya sea de batallas como de movilidad.. asi que lo único nuevo que tendrá serán "MAS" pokemones.... y con esta entrega ya perdí la cuenta de cuantos pokemones existen en ese mundo... XD

Castlevania: Order of Ecclesia ( fecha por definir USA 2008 )

haaaa. esto si es una excelente noticia.... no hay fecha definida pero si hay imagenes del juego, y falta ver si en el E3 muestran mas cosas.. pero por el momento ya con la confirmacion de este titulo para la DS estoy mas que contento... XD

link de unas imagenes

Un Juego Esperado por muchos

Nuevamente n4rus3g4w4 nos trae noticias de la consola portatil:

la ultima vez les comente que no tuve tiempo de investigar los juegos que saldrian para el mes de abril...
solo nombre 2, pero como pasar este espectacular juego que sale para la DS...
y de ahora en adelante les dejare si es posible el link del video para que lo vean por uds mismos

Rondo of Swords 15/04/08 ( Atlus Co. )

para los fanaticos de Fire Emblem, aqui les llega este espectacular "SRPG"
igual que todos los Fire Emblem, claro que con algunas mejoras, como lo son la posibilidad de atacar a varios objetivos
con un solo personaje, y lo que a muchos gusta mucho... los multiples finales... aqui un video del juego..

Video: http://www.youtube.com/watch?v=vX5OwBKjOds